-Музыка

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Александр_Песчаный

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 24.04.2009
Записей: 8249
Комментариев: 2937
Написано: 12607

Комментарии (1)

http://www.grandles.ru/

Дневник

Воскресенье, 09 Февраля 2014 г. 17:27 + в цитатник
1 (300x168, 9Kb)
Каждый из нас мечтает о работе, которая будет приносить не только высокий доход, а и доставлять огромное удовольствие.

Каждый из нас мечтает о работе, которая будет приносить не только высокий доход, а и доставлять огромное удовольствие. Такая работа позволяет проявить себя, развивать свои таланты, а также дает возможности для творчества. Учитывая, что работающий человек проводит основную часть времени на работе, для него очень важна удовлетворённость своими трудами и хорошие отношения с коллективом.

Рейтинг самых счастливых профессий в США создал американское рекрутинговое агентство CareerBliss. В опросе приняли участие 57 тысяч сотрудников более чем 450 разных профессий. Мера удовлетворенности работой, которую авторы опроса называют "бал счастья", давалась по шкале от одного до пяти.

Оценка счастья основана на следующих факторах: баланс работа-личная жизнь; отношения с коллегами; рабочая среда; компенсации; возможность карьерного роста; корпоративная культура; трудовые обязанности.

Стоит отметить, что представители самых счастливых профессий отметили, что лучшая часть в их работе – это их начальники и коллеги. Они также дали высокие оценки возможности работать удаленно и гибкости рабочего графика.

Если вы ожидаете, что самые счастливые профессии являются самыми высокооплачиваемыми, то это далеко не так. Но, несмотря на низкие зарплаты, счастливые сотрудники любят свою работу.
20. Генеральный директор (розничная торговля)

Оценка счастья: 3,825

Для генерального менеджера очень важны люди, с которыми они работают, а также свободный график работы.
19. ИТ-консультант

Оценка счастья: 3,834

Лучшей частью работы ИТ-консультантов являются их начальники и коллеги, а также гибкость рабочего режима.

18. Менеджер по недвижимости

Оценка счастья: 3,842

Коллеги являются главным преимуществом для менеджеров по недвижимости, затем идут свободный график и гибкий режим работы.
17. Инженер компьютерных сетей

Оценка счастья: 3,845

Инженер компьютерных сетей ценят свою работу из-за коллектива, начальства и гибкого графика работы.
16. Управляющий финансами

Оценка счастья: 3,849

Управляющие финансами в равной степени любят свою работу из-за гибкого графика работы и людей, с которыми они работают.
15. Дизайнер

Оценка счастья: 3,849

Самое главное в работе дизайнеров – это коллеги и рабочая обстановка.

14. Подрядчик

Оценка счастья: 3,854

Подрядчики высоко оценивают возможность свободного графика работы, а также коллектив.
13. Консультант по маркетингу

Оценка счастья: 3,858

Консультанты по маркетингу ценят своих начальников больше чем коллег, давая им средний бал 4,5 из 5.
12. Главный инженер

Оценка счастья: 3,888

Рабочая обстановка, коллеги и свободный график работы – основные причины, по которым любят свою работу главные инженеры.
11. Строитель

Оценка счастья: 3.891
Читать далее...
Рубрики:  Полезно/Интересно
Новости/Реальные события
Почему???

Метки:  
Комментарии (0)

Дети и работа: как найти баланс

Дневник

Четверг, 28 Ноября 2013 г. 15:29 + в цитатник
1 (700x437, 85Kb)
О трудностях материнства написано много. Продвинутые будущие мамы еще до родов знают практически все о грудном вскармливании, подгузниках и кризисе трех лет. К тому моменту, как мама выходит на работу, а ребенок отправлен в детский сад, они уже достаточно хорошо взаимодействуют и живут в мире и гармонии. Но тут в их отношения вмешивается третий. Работодатель.

фото APСогласно результатам опроса, проведенного Международным кадровым порталом HeadHunter Украина в прошедшем году, 77%

Каждый пятый подчиненный сталкивался с непониманием работодателя в случае необходимости уйти с работы пораньше по «детским» вопросам, например, на родительское собрание. А еще 16% опрошенных испытывают трудности, если им необходимо взять больничный и посидеть дома с заболевшим ребенком.

Увы, по статистике, с непониманием работодателя чаще сталкиваются женщины, нежели мужчины. И это не удивительно – отцы реже приходят к боссу с просьбой подписать третий за месяц больничный, потому что у ребенка – адаптация к детскому саду и хронический ринит. Около 40% мужчин честно сознались, что ребенком больше занимается супруга, а он избавлен от большинства этих хлопот. Мамы часто также жалуются на неудобный график работы, не позволяющий им общаться с ребенком столько, сколько это необходимо. С отпуском тоже не все гладко – далеко не все могут взять его летом, чтобы съездить с детьми на море. От чего мужчины страдают, так это от недостатка общения со своим чадом из-за работы.

Другая сторона этой невеселой медали называется «социальные гарантии». Согласно данным hh.ua, 36% офисных работников сталкиваются с тем, что работодатель не обеспечивает работающему родителю всех гарантированных законом льгот. Еще 22% нанимателей придерживаются социальных гарантий, но только частично. Иными словами, матери маленького ребенка крайне сложно получить гарантированный ей законом дополнительный отпуск или «отвертеться» от навязанной командировки в другой город.

С одной стороны, законный декрет до 3-х лет – уже благо по сравнению с тем, что имели наши мамы и бабушки в СССР. С другой, ко всем сложностям материнства прибавляется еще и унизительная необходимость выпрашивать, извиняться и хитрить перед работодателем ради ребенка. Как же облегчить для себя эту неприятную, но не безысходную, ситуацию?

Начните прямо с собеседования (или с первого дня после декрета, если вы возвращаетесь на прежнее рабочее место). Работодатель должен максимально четко услышать от вас: «У меня есть ребенок. Он ходит в сад/у него есть няня/бабушка. Но если он заболеет, и ему будет нужно мое внимание и забота, он будет в приоритете». Вы удивитесь, но для многих начальников этот факт далеко не очевиден. Хорошо бы помнить, что забота о ребенке – ваше неотъемлемое право, закрепленное в законодательстве. Уверенность в голосе обычно положительно влияет на решение начальства. Ну, а если в ответ на тираду вы слышите фразу: «это ваши проблемы», стоит поискать другого работодателя или отдать часть ответственности мужу.

Не помешает также обсудить с боссом возможность дистанционной работы. Если вы не сварщик на заводе, почти любую работу можно сделать из дома, спасибо современным технологиям. И наконец: не забывайте и об интересах работодателя. Если вас нет на рабочем месте по «детским» причинам, но работа сделана и «ничего не сгорело», с большой вероятностью в следующий раз вас отпустят тогда, когда вам нужно.

Ну и последнее, можно выбрать такого работодателя, который изначально «дружественен» по отношению к матерям. К примеру, у некоторых крупных международных компаний, существующих на украинском рынке, разработана целая программа поддержки работающих мам. Те имеют право каждый день уходить на час раньше или накопить «счастливые часы» за неделю и работать по пятницам всего полдня. Для них также предусмотрен гибкий график и дополнительная оплата первых 12-ти недель после родов. Бонусом могут быть и места для детей сотрудников компании в близлежащем детском садике.

************************************************************************
Отличный сайт про то где можно заказать диплом Тольятти . Благодаря этому сайту я узнал много интересной и полезной информации. Советую посетить сайт, и вы останетесь довольны. Приятного просмотра.

Метки:  
Комментарии (0)

Письма убийцы Леннона выставлены на торги

Дневник

Вторник, 19 Февраля 2013 г. 14:31 + в цитатник
1 (464x256, 23Kb)
Письма были написаны убийцей полицейскому, надевшему ему наручники на месте трагедии
Джон Леннон
Три письма, написанные убийцей Джона Леннона Марком Дэвидом Чепменом, выставлены на аукционе в США за $75 000, сообщает в понедельник телеканал CNN.

Письма были написаны Чепменом Стивену Спиро, полицейскому, надевшему убийце наручники на месте трагедии — возле здания «Дакота» на Централ-парк Уэст. Восьмого декабря 1980 года преступник пять раз выстрелил в спину культовому музыканту, когда тот вместе с женой Йоко Оно возвращался из студии звукозаписи Hit Factory. Через 25 минут врачи констатировали смерть Джона Леннона от потери крови.

Чепмен не пытался сбежать с места преступления, полиция застала его там же за чтением «Над пропастью во ржи» Джерома Сэлинджера. В письмах, написанных в 1983 году после признания своей вины, Чепмен, в частности, призывал арестовавшего его полицейского также прочесть эту книгу.

Суд признал убийцу Леннона вменяемым, несмотря на его суицидальную склонность и психологическое лечение, приговорив к пожизненному заключению с правом подачи прошения об условно-досрочном освобождении через 20 лет. С тех пор он семь раз подавал свои прошения, неизменно получая отказ.

Вдова музыканта Йоко Оно ранее неизменно просила оставить убийцу в заключении, утверждая, что ни она, ни их с Джоном сын Шон не будут чувствовать себя в безопасности, если Чепмен выйдет на свободу. Убийца, которому сейчас 57 лет, утверждает, что в заключении окреп в христианских убеждениях и надеется еще выйти на свободу. В течение 30 лет его навещает жена.

***********************************************************************************************
Отличный сайт про Полтава работа. Благодаря этому сайту я узнал много интересной и полезной информации. Советую посетить сайт, и вы останетесь довольны. Приятного просмотра.

Метки:  

 Страницы: [1]