-ћузыка

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в јлександр_ѕесчаный

 -ѕодписка по e-mail

 

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 24.04.2009
«аписей: 8474
 омментариев: 3029
Ќаписано: 13117

„то представл€ет собой неустойка по алиментам если задолженность постепенно выплачиваетс€?

¬торник, 03 јпрел€ 2018 г. 19:08 + в цитатник
“рудовые отношени€ между работником и работодател€м нос€т исключительно официальный характер, закрепленный в трудовом договоре. ѕри этом все же в практике встречаютс€ случаи, когда из-за пренебрежени€ прописанными в трудовом договоре услови€ми на работодател€ может быть подана жалоба в прокуратуру. » лучше если при этом сотрудник будет иметь поддержку и квалифицированную помощь специалистов сайта https://bukvaprava.ru.


—разу отметим, что пренебрежение услови€ми в трудовом договоре со стороны руководства компании €вл€етс€ пр€мым поводом дл€ обращени€ персонала в контролирующие органы, например, в инспекцию по труду, в службу социальной защиты и т.д. ќднако, как показывает практика, эффективную силу воздействи€ имеет обращение в прокуратуру с жалобой.


ќсновные причины, привод€щие к необходимости подавать жалобу в прокуратуру

Ќесмотр€ на то, что отношени€ между работодателем и работниками контролируютс€ определенными правилами и вышесто€щими органами и при этом зафиксированы в трудовом договоре, нарушени€ прав в данной сфере €вл€ютс€ ситуацией частой и повсеместной.


—реди основных причин, вследствие которых может быть подана жалоба в прокуратуру на работодател€, можно выделить:

http://russian7.ru/post/commercial/2018/03/20/chto-predstavlyaet-soboy-neustoyka-po-a/
споры финансового характера (например, на предпри€тии не выплачиваютс€ пособи€, задерживаетс€ заработна€ плата, практикуютс€ штрафные санкции и т.д.);

не соблюдаетс€ должна€ безопасность трудовой де€тельности (например, владелец компании не соблюдает или не достаточно качественно обеспечивает технику безопасности на производстве, или же он предумышленно усложн€ет услови€ труда, провоцирует их ухудшение, тем самым подверга€ опасности здоровье и жизнь людей);

личные вопросы (например, отказ в заслуженном отпуске, в отношении сотрудников про€вл€етс€ дискриминаци€ по половым признакам или расовой принадлежности и т.д.).

ѕроще говор€, жалоба в прокуратуру на работодател€ подаетс€ в любой ситуации, когда есть факт нарушени€ им трудовых норм и условий трудового договора.


ѕор€док подачи жалобы в прокуратуру на работодател€

—разу отметим, определенного шаблона за€влени€ подобного рода нет. ќднако есть закон, предусматривающий особые правила. » несоблюдение этих правил может послужить основанием дл€ отказа прин€ть документ.


≈ще один нюанс Ц подавать за€вление необходимо только по месту регистрации компании, в которой работает сотрудник.


—делать это можно:


лично;

отправить по почте;

подать документ в электронном виде.

ѕри этом за€вление должно быть четко обосновано и аргументировано, иначе это грозит тем, что оно останетс€ незамеченным. ’орошо если будут предоставлены и весомые доказательства в виде документов, аудио или видеозаписей, найдутс€ свидетели и т.д.


¬ какой срок будет рассмотрена жалоба

„то касаетс€ сроков, то обратитьс€ в соответствующую инстанцию лучше сразу после случившегос€ и вы€вленного факта нарушени€. ¬едь каждый вид неправомерных действий имеет свой срок исковой давности. “ак, например, если сотрудник был незаконно уволен, то подать жалобу в прокуратуру на работодател€ можно не позже, чем истечет мес€ц со дн€ произошедшего событи€. „то касаетс€ других споров, то закон выдел€ет не более 3-х мес€цев.


Ќе следует забывать, что исход такого дела предопределен не только скоростью, но и правильным, квалифицированным подходом. » самое главное Ц грамотно составить документ. ¬ыше уже было сказано, четкого образца за€влени€ нет. Ќо при этом правила при его составлении необходимо соблюдать. ¬ первую очередь следует знать, что за€вление адресовано прокурору, поэтому писать его нужно на его им€.


¬ основной части документа следует указывать все о компании, описать причину обращени€, привести данные, которые стали причиной возникшего спора.  роме того, необходимо привести веские доказательства нарушени€ и т.д. ¬от почему лучше обратитьс€ дл€ его составлени€ к специалисту. ќн не только поможет в этом вопросе, но и в целом проконсультирует о возможном исходе дела, максимально поспособствует его положительному и быстрому решению. ќб€зательно примите во внимание наши рекомендации и советы. ќни будут вам полезны.
1 (700x700, 117Kb)

ѕонравилось: 2 пользовател€м



Margosha_24   обратитьс€ по имени —реда, 04 јпрел€ 2018 г. 09:51 (ссылка)
—пасибо за информацию
ќтветить — цитатой ¬ цитатник
My_dreams27   обратитьс€ по имени „етверг, 05 јпрел€ 2018 г. 09:35 (ссылка)
—пасибо за информацию
ќтветить — цитатой ¬ цитатник
 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку